«Милан» уже оставил Рубена Аморима в одиночестве: все ошибки Джерри Кардинале и просчет в определении команды как «великой»

Два месяца работы, всего пять официальных матчей, и уже складывается ощущение, что путь для Рубена Аморима будет непростым. Хватило одного поражения, причем от соперника, который был явно сильнее, чтобы запустить классический медийный цирк, который почти неизбежно окружает тренеров больших клубов. Таких, как «Милан». Давайте сразу проясним ситуацию: «Милан» не является великим клубом, и не с сегодняшнего дня. И даже не со вчерашнего.

Если бы это утверждение было основой для любых рассуждений о «россонери» и отправной точкой для анализа текущего состояния команды, недавних решений португальского тренера и трудностей, возникших в процессе освоения нового стиля игры, то, вероятно, груз ожиданий и давления, обрушившийся на Аморима за последнюю неделю, был бы меньше. То, что сам специалист подливает масла в огонь своими все более нервными и пугающе спонтанными высказываниями, в которых он сам вызывает призрак провала, даже когда его об этом не спрашивают, — это другой вопрос. Но тема здесь иная: перефразируя недавнее выступление Звонимира Бобана на Sky Sport, «Милан» уже давно не ведет себя как большой клуб во всех отношениях.

Нельзя считаться большим клубом, если после планирования, начатого среди тысячи трудностей и многочисленных осложнений при создании технической и управленческой структуры соответствующего уровня, вы делегируете ответственность за всю команду одному-единственному человеку. Выбирая его в качестве ориентира, вокруг которого все вращается, вы тем самым делаете его главной мишенью на случай, если дела пойдут не так. В новом «Милане» под руководством Джерри Кардинале, хорошо это или плохо, за все отвечает Аморим. Это явная аномалия, особенно в такой деликатный момент и после прошлого сезона, который завершился громким провалом.

Решение владельца «россонери» сделать ставку на решительную смену курса, уделив большое внимание попытке вернуть «Милану» величие, опираясь на его историю и традиции команды, добивающейся побед через зрелищный и атакующий футбол, было смелым и заслуживающим уважения. Не менее важным было послание о том, что Аморим будет лично вовлечен в построение команды и принятие каждого технического решения. Трансферный рынок, как известно, вещь непредсказуемая и не всегда поддающаяся стопроцентному контролю, но как бы португальский тренер ни пытался защищать «отказ» от некоторых целей, которые могли бы еще больше укрепить состав, не нам судить о том, что чего-то не хватает для ускорения процесса адаптации. После того как сам Аморим назвал трансферную кампанию «на 10 баллов», перед матчем с «Бенфикой» он признал, отвечая на вопрос Паоло Ди Канио, что многие игроки, возможно, не подходят под его футбольные принципы.

ГДЕ КАРДИНАЛЕ?

В «Милане» все внимание приковано к действиям и словам тренера, потому что внутри клуба фактически, а не только на словах, отсутствует структура, защищающая наставника. Сегодня — Аморима, а в будущем — кого-то другого. Мы не сомневаемся, что Джерри Кардинале как никогда близок к своим инвестициям в этом сезоне и постарается оперативно вмешаться, если возникнет необходимость. Но нельзя полагать, что в экосистеме итальянского футбола, которая, как неоднократно отмечалось, является специфической, медийные процессы, уже разворачивающиеся вокруг работы тренера, должны рассматриваться как проблема исключительно итальянской прессы. В первую очередь, это проблема для человека, которого он выбрал, и который, как показал его предыдущий опыт в Англии, очень тяжело переживает подобные вещи на эмоциональном уровне.

НЕ ХВАТАЕТ ФУТБОЛЬНЫХ ЛЮДЕЙ

И это проблема владельца «Милана» — позаботиться о том, чтобы его тренер мог работать в максимально благоприятных условиях и имел полную поддержку, в том числе еженедельную, для принятия лучших решений в интересах всех сторон. Безусловно, похвально, что человек, новый для нашего футбола, не испытывает трудностей и сомнений в том, чтобы открываться другим, пытаясь объяснить и обосновать каждое свое решение. Но именно в таких ситуациях ощущается отсутствие других футбольных людей, которые могли бы при необходимости заменить тренера в интервью, становящихся все более частыми, — как до, так и после матчей, — и которые стали бы его естественным продолжением в повседневной работе.

ВАЖНОСТЬ СПОРТИВНОГО ДИРЕКТОРА

Помимо того, что трансферная кампания могла бы проводиться иначе, не оставляя каждое решение на усмотрение владельца, что привело к затянутым срокам и сомнительным методам коммуникации с игроками, не входящими в проект. Это создало несомненные неудобства при попытках продать их потенциальным покупателям. Спортивный директор или директор технического отдела — это ключевые фигуры для того, чтобы внутри команды происходил постоянный и конструктивный диалог для решения возникающих проблем и лучшего управления отношениями между штабом и игроками. Кардинале пошел своим путем, пытаясь применить управленческие модели, чуждые футболу, к столь специфической и своеобразной реальности.

ЭКСПЕРИМЕНТЫ АМОРИМА

Вероятно, он сделал это в убеждении, что ускорит реализацию проекта, который начался поздно и среди множества неизвестных, которые уже сейчас предъявляют свой счет. Парадоксально, но это происходит всего после одного поражения в Лиге Европы, а также после серии неубедительных выступлений «Милана», который после в целом обнадеживающего дебюта с «Торино» начал регрессировать, а не прогрессировать. Новички с трудом проявляют себя (Гонсалу Рамуш) или не получают стабильной игровой практики (Диегу Морейра), а ротация состава вызвала недовольство у многих. Кажется, что Аморим продлевает предсезонные эксперименты на месяц дольше обычного. Предсезонку, которая, по его словам, не была спланирована так, чтобы позволить ему чаще видеть своих игроков в деле.

Все верно, все так. Но время экспериментов закончилось. Победа над «Лечче» и стремление добиться ее максимально качественно внезапно становятся самым важным делом: чтобы вернуть спокойствие в обстановку, уже близкую к нервному срыву, чтобы создать благоприятный фон вокруг тренера и подавить в зародыше первые признаки кризиса. Чтобы предотвратить все те опасности и ловушки, от которых нынешний «Милан» не способен защититься из-за структурных ограничений. Из-за управленческой неопытности, которая, если ее не исправить вовремя, может только усугубиться и нанести вред одному-единственному человеку: Рубену Амориму.